Coaching

A la différence du conseil (qui transmet “ce qu’il faut faire”…) et de la formation (qui transmet “ce qu’il faut savoir”…) nos prestations de coaching vont puiser les ressorts de l’évolution du coaché en lui même.

Elles reposent sur des postures de questionnement, une écoute active et la pratique de la reformulation, un feedback positif, des prises de conscience, une valorisation permanente du coaché.

Ni psy ni gourou, le coach est à la fois un professionnel et un être humain dont la mission est d’aider un autre professionnel et un autre être humain, à évoluer de manière à pouvoir conjuguer au mieux efficacité professionnelle et réalisation personnelle.

La qualité de nos prestations passe par un certain nombre de préalables : la réelle volonté du coaché d’entreprendre une telle démarche, sa pleine compréhension du sens de ladite démarche, son engagement sincère à entreprendre les remises en questions nécessaires, son désir de travailler avec le coach qui lui est présenté.

Le constat de l’existence de ces préalables peut donner lieu à un “acte d’engagement”, signé par l’organisme concerné (entreprise, administration…), le coaché et le coach.

Ni psy ni gourou, le coach est
à la fois un professionnel et un être humain.